勞工安全衛生管理

第一題題目：（一）依職業安全衛生法規定，請列出必須有勞工代表會同參與之

                 事項。

           （二）上述勞工代表產生方式為何？

答：（一）1.依本法第34條規定，雇主應會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛

          生工作守則，報經勞動檢查機構備查後，公告實施。

         2.依本法第37條規定，事業單位工作場所發生職業災害，雇主應即採

          取必要之急救、搶救之措施，並會同勞工代表實施調查、分析及作成

          紀錄。

         3.依勞工作業環境監測實施辦法第12條第1項之規定，雇主訂定監測

          計劃，實施作業環境監測時，應會同職業安全衛生人員及勞工代表實

          施。（此點若依題意則不算在範圍內。）

   （二）職業安全衛生法施行細則第43條規定：「勞工代表之產生方式，事業

         單位設有工會者，由工會推派之；無工會組織而有勞資會議者，由勞

         方代表推選之；無工會組織且無勞資會議者，由勞工共同推選之。」。

第二題題目：請針對職業安全衛生法有關承攬之規定，回答下列問題：

（一）原事業單位應與承攬人負哪兩種連帶責任？

（二）請列舉3項事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，原事業單位應採取之必要措施。

答：（一）依本法第 25 條第1項之規定，事業單位以其事業招人承攬時，其承

         攬人就承攬部分負本法所定雇主之責任；原事業單位就職業災害補償

         仍應與承攬人負連帶責任。再承攬者亦同。

         依本法第 25 條第2項之規定，原事業單位違反本法或有關安全衛生

         規定，致承攬人所僱勞工發生職業災害時，與承攬人負連帶賠償責任

         。再承攬者亦同。

   （二）依本法第 27 條之規定，事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工

         共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：

一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調

之工作。

         二、工作之連繫與調整。

         三、工作場所之巡視。

         四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。

         五、其他為防止職業災害之必要事項。

         事業單位分別交付二個以上承攬人共同作業而未參與共同作業時，應

         指定承攬人之一負前項原事業單位之責任。

第三題題目：某勞工達250人之金屬製造業，依職業安全衛生管理辦法規定，設

            置安全衛生組織及人員，請回答下列問題：

（一）管理單位之層級為何？

（二）應置管理人員之種類及人數為何？

答：（一）金屬製造業依危害風險程度為具顯著風險者，區分為第一類事業，依

         職業安全衛生管理辦法第2–1條第1項第1款規定，其事業單位勞工

         人數在一百人以上者，應設直接隸屬雇主之專責一級管理單位。

   （二）依職業安全衛生管理辦法第3條規定，雇主應依事業單位之規模，設

         置職業安全衛生業務主管及管理人員。第一類事業之事業單位勞工人

         數達一百人以上，未滿三百人者，應設置甲種職業安全衛生業務主管

         及職業安全衛生管理員各一人，所置管理人員應為專職，並常駐廠場

         執行業務，不得兼任其他法令所定專責人員或從事其他與職業安全衛

         生無關之工作。

第四題題目：某工廠有勞工800人，於製程中使用之化學品包括硫酸、三氯乙

            烯、硝酸、丙酮、鹽酸等。依勞工作業環境監測實施辦法規定，

            請回答下列問題：

            （一）監測計劃應由哪些人員組成監測評估小組研訂之？

            （二）監測評估小組研訂監測計劃後，應共同簽名及作成紀錄，

                  並保存多少年？

（三）該工廠所使用哪2種化學品之監測結果應保存30年？

答：（一）依勞工作業環境監測實施辦法第10–2條第1項規定，事業單位從事

         特別危害健康作業之勞工人數在一百人以上，或依本辦法規定應實施

         化學性因子作業環境監測，且勞工人數達五百人以上者，監測計劃應

         由下列人員組成監測評估小組研訂之：

         一、工作場所負責人。

         二、依職業安全衛生管理辦法設置之職業安全衛生人員。

         三、受委託之執業工礦衛生技師。

         四、工作場所作業主管。

   （二）同條第3項，雇主應使監測評估小組成員共同簽名及作成紀錄，留存

         備查，並保存三年。

   （三）第一種有機溶劑之三氯乙烯，丁類特定化學物質之硫酸，此2種化學

         物質之監測結果紀錄應保存30年。

第五題題目：某工廠研發時，需自行輸入中央主管機關公告之化學物質清單以

            外之新化學物質，依職業安全衛生法規定，請回答下列問題：

（一）自行輸入新化學物質，除繳交化學物質安全評估報告外，

並需取得何種文件才能輸入？

（二）中央主管機關審查化學物質安全評估報告後，得予公開哪

些資訊？

答：（一）依職業安全衛生法第 13 條第1項之規定，製造者或輸入者對於中央

         主管機關公告之化學物質清單以外之新化學物質，除繳交化學物質安

         全評估報告外，應取得經檢視符合規定並經審查合格後，由中央主管

         機關所核發之核準登記文件。

   （二）中央主管機關依本法第十三條第二項，審查化學物質安全評估報告後

         ，得予公開之資訊如下：

         一、新化學物質編碼。

         二、危害分類及標示。

         三、物理及化學特性資訊。

         四、毒理資訊。

         五、安全使用資訊。

         六、為因應緊急措施或維護工作者安全健康，有必要揭露予特定人員

             之資訊。

第六題題目：依營造安全衛生設施標準規定，試回答下列問題：

（一）雇主使勞工從事何種屋頂作業時，應指派屋頂作業主管於

現場作業？

（二）該屋頂作業主管應辦理哪些事項？

答：（一）依營造安全衛生設施標準第 18 條第1項第3款規定，雇主使勞工從

         事易踏穿材料構築之屋頂作業時，雇主應指派屋頂作業主管於現場作

         業。

   （二）依同條第2項規定，使勞工從事易踏穿材料構築屋頂作業時，雇主應

         指派屋頂作業主管於現場辦理下列事項：

         一、決定作業方法，指揮勞工作業。

         二、實施檢點，檢查材料、工具、器具等，並汰換不良品。

         三、監督勞工確實使用個人防護具。

         四、確認安全衛生設備及措施之有效狀況。

         五、其他為維持作業勞工安全衛生所必要之設備及措施。

         前項第二款之汰換不良品規定，對於進行拆除作業之待拆物件不適用

         之。

第七題題目：依職業安全衛生設施規則規定，雇主使勞工於局限空間從事作業

            前，如有引起勞工缺氧、中毒等相關危害之虞這，應訂定危害防

            止計劃，並使現場作業主管、監視人員、作業勞工及相關承攬人

            依循辦理，該計劃應包含哪些事項？

答：依職業安全衛生設施規則第29–1條第2項規定，雇主於訂定局限空間危

    害防止計劃，應依作業可能引起之危害訂定下列事項：

    一、局限空間內危害之確認。

    二、局限空間內氧氣、危險物、有害物濃度之測定。

    三、通風換氣實施方式。

    四、電能、高溫、低溫及危害物質之隔離措施及缺氧、中毒、感電、塌陷

        、被夾、被捲等危害防止措施。

    五、作業方法及安全管制作法。

    六、進入作業許可程序。

    七、提供之防護設備之檢點及維護方法。

    八、作業控制設施及作業安全檢點方法。

    九、緊急應變處置措施。

第八題題目：依職業安全衛生規定，有些工作屬於A.雇主不得使妊娠中之女性

            勞工從事，但分娩後即可從事；B.雇主不得使分娩後未滿1年之

            女性從事；C.雇主不得使未滿18歲勞工從事，但妊娠中及分娩後

            未滿1年之女性勞工可從事。下列各工作分別屬於上述何者？請

            依序回答。（各小項皆為單選）

            （一）處理德國痲疹之工作。

            （二）鍋爐之燒火及操作。

            （三）處理易燃性物質之工作。

            （四）礦坑工作。

            （五）異常氣壓之工作。

答：（一）A

   （二）C

   （三）C

   （四）A、B【有爭議】

   （五）A

第九題題目：依職業安全衛生設施規則規定，下列敘述分別屬於A.固定梯子B.

            合梯之要求？請依序回答。

（一）雇主不得使勞工以此梯當作二工作面之上下設備。

（二）不得有妨礙工作人員通行之障礙物。

（三）應有防止梯子移位之措施。

（四）腳部有防滑絕緣腳座套。

（五）踏條與牆壁間應保持16.5公分以上之淨距。

答：（一）B

   （二）A

   （三）A

   （四）B

   （五）A

第十題題目：某事業單位進行職場健康促進活動，其中勞工A身高170公分，

            體重65公斤，勞工B身高160公分，體重62公斤。

（一）請計算此2位勞工之身體質量指數（BMI）。

（二）BMI正常範圍在18.5至24之間。請問有哪位勞工需要進

行肥胖及體重控制？

答：（一）身體質量指數（BMI）＝體重（公斤）÷身高²（公尺），因此

         A的BMI＝65÷1.7²＝22.5

         B的BMI＝62÷1.6²＝24.2

   （二）依上列計算結果，勞工B需要進行肥胖及體重控制。